Pranešama, kad  Kultūros dienos proga tyliam mitingui susirinkę Utenos kultūros centro darbuotojai rajono politikams ir žiniasklaidai įtei­kė raštą „Dėl kultūros centro direktoriaus veiks­mų pagrįstumo“.  Tai jau antras kartas, kai šio centro darbuotojai bando atkreipti politikų dėmesį. Tuo tarpu Erikas Druskinas sako, kad didžioji dalis šio centro darbuotojų nepalaikė rašto rengėjų.

„Tokia tradicija”, – apie šį raštą sako Utenos kultūros centro direktorius Erikas Druskinas. Jis teigė, kad darbas Kultūros centre vyksta, nė vienam darbuotojui nėra paskelbta prastova, atlyginimai pakankamai geri, todėl keleto nepatenkintų žmonių surašyto rašto nepalaiko net didžioji dalis kolektyvo. „Pasiekėme nemažai, Utenos KC aprūpintas aparatūra geriau net negu Panevėžio”, – teigė E. Druskinas.

Rašte kultūros darbuotojai kal­tina direktorių ne laiku keičiant įstaigos struktūrą, kai kurių kolektyvų naikinimu bei jų nuomonės ne­paisymu.   E. Druskinas prieš tapdamas Utenos kultūros centro direktoriumi  mėnesį buvo Širvintų ir metus Rokiškio kultūros centro direktoriumi.

Tai jau antras kartas, kai bandoma klibinti Eriko Druskino pozicijas Utenoje. 2019 metais Utenos tarybos narius pasiekė laiškas, kuriame Utenos kultūros darbuotojai išvardino Utenos kultūros centro direktoriaus E. Druskino  darbo metodus: teigiama esą E. Druskinas vertė kanklininkų ansamblio narius šokti ant sniego ir dažyti kiaušinius, esą per savo vadovavimo laiką atleidęs 20 darbuotojų, išardęs 4 meno mėgėjų kolektyvus ir t.t. Laiške nurodoma, kad naujų kolektyvų E. Druskinas nesukūrė, nesuorganizavo nė vieno tarptautinio ir net respublikinio lygio renginio. Utenos tarybos narys Jurijus Blakunovas išplatino pareiškimą, kuriame analizuodamas šį laišką įžvelgė ne tik Utenos kultūros griovimą, bet ir galimą E. Druskino kultūrinės veiklos profanizmą.  J. Blakunovas teigė įsitikinęs, kad tokius veiksmus E. Druskinas gali daryti, nes jį „dengia“  Utenos socialdemokratai. Politikai sudarė komisijas, kurios tyrė E. Druskino veiklą, „Utenos diena“ išspausdino keturių straipsnių ciklą.

„Šilelis“ 2019 metais teiravosi, kaip atsitiko, kad gerai Anykščiuose žinomas E. Druskinas užgyveno tiek daug priešų ir kritikų.
E. Druskinas tikino, kad ši visa nešvari kampanija prasidėjo dėl jo principingumo ir kad tol, kol jis vadovauja Kultūros centrui, išskirtinių teisų nebus nė vienam. „Konkursą į direktoriaus vietą laimėjau sąžiningai ir skaidriai. Kurioje vietoje buvo protekcionizmas, jei konkurso nelaimėjo socialdemokratas, užimantis tam tikras politines pareigas? Gal kažkam ir yra politinės nuoskaudos, todėl ir vyksta tai, kas vyksta. Politika kišama visur. Tačiau džiaugiuosi, kad Utenoje yra daug žmonių, kurie nebijodami politinio susidorojimo atvirai išsako savo nuomonę“, – kalbėjo tada  E. Druskinas.

„Esu sukaupęs nemažai duomenų, nežinau, iš kur traukia tokius skaičius, bet tikrai nesu atleidęs dvidešimties žmonių. Normalu, kad į užtarnautą poilsį palydėjau 8-9 žmones, kai kurie buvo jau ir 70 metų ar dar vyresni. Stengiuosi pritraukti jaunimo, bet studijuojančių kultūrinius dalykus iš šio regione ne tiek ir daug, manau, su šia problema susidurs dar ne vienas kultūros centras”, – kalbėjo E.Druskinas.

Utenos kultūros centro direktorius kalbėjo, kad neaišku iš kur atsiranda priekaištai ir dėl išlaidavimo. Jis teigė, kad tiek dirbant Širvintose, tiek Rokiškyje, tiek Utenoje įstaigų finansai buvo naudojami taupiai ir augo. „Širvintų merė teigė, kad naujam kompiuteriui išleidau 4 000, tai buvo paneigta teisme, kompiuteris kainavo kiek daugiau negu 500 eurų. Turiu tokį įprotį pirkti pigiai. Rokiškyje man dirbant pavyko panaikinti per dvejus metus susikaupusias skolas, išėjau įstaigai palikęs 11 tūkstančių pliusą. Utenoje dirbant Kultūros centras pajamų taip pat gauna žymiai daugiau, žinoma, tai ne tik dėl mano vadovavimo, bet todėl, kad  darbuotojai stengiasi ir dirba”, – kalbėjo E.Druskinas.

O apie dabartinį raštą „Dėl kultūros centro direktoriaus veiks­mų pagrįstumo“ E. Druskinas kalba, kad tai kelių nepatenkintų žmonių iniciatyva. „Iš esmės tai net ne struktūros keitimas, tai pertvarka. tiesiog norisi, kad žmonės dirbtų visu etatu,o ne ketvirčiu ar puse etato,  sakykim, nelogiška dviem specialistams turėti atskirą skyrių, geriau sujungti”, – sakė E.Druskinas.

Paklaustas, kaip mano, ar tokia priešpriešos tradicija Utenoje gyvuos ir toliau, E. Druskinas kalbėjo, kad mano, jog tradicija „sunyks”. „Jau dabar nyksta, neleisiu biudžetinėje įstaigoje rinkti nenustatytų rinkliavų, žmonės mato pasikeitimus darbe, sulaukiame daugiau lankytojų, darbuotojų atlyginimai išaugo”, – kalbėjo apie pozityvias permainas jo vadovaujamoje įstaigoje E. Druskinas.

NYKŠČIAI