Žemės ūkio ministerijoje prasideda pertvarka

Žemės ūkio ministerija  priėmė ilgai ir atsakingai brandintus pokyčių sprendimus – nuo š. m. liepos 1 d. įsigalios naujai patvirtinta ŽŪM struktūra. Šiuo metu ministerijoje yra 343 etatai, po pertvarkos jų liks 290 – darbuotojų skaičius sumažės 53 etatais arba 15,5 proc. Naikinama viena vadovaujančioji grandis, stambinami padaliniai, atsiranda horizontalus požiūris į strategiškai svarbius klausimus. Struktūros pakeitimas turėtų leisti kas mėnesį, preliminariais skaičiavimais, sutaupyti apie 60 tūkst. Eur, kurie bus skirti dirbančiųjų atlyginimams padidinti.

„Reformai, kuri yra būtinybė, pasirengta. Per 27 Lietuvos Nepriklausomybės metus ūkininkai prisitaikė prie permainų, išmoko pasinaudoti ES parama, o ŽŪM reformų nebuvo jau dešimt metų. Svarbus ir politikų duotas pažadas rinkėjams. Valstybės valdymas turi būti efektyvesnis, su gerokai mažesniais žmogiškaisiais resursais. Iki šiol ŽŪM daugiausiai laiko skyrė rutininiams reikalams, o ne strateginiams. Dabartinė jos struktūra yra per daug hierarchinė, rengiami teisės aktai nueina labai ilgą kelią. Labai aktualu tai, kad valstybės tarnyba dėl žemų atlyginimų darosi nekonkurencinga“, – šiandien ŽŪM surengtoje spaudos konferencijoje sakė žemės ūkio ministras Bronius Markauskas.
Siekiant supaprastinti ministerijos veiklos procesus, naikinamos 24 departamentų direktorių, pavaduotojų bei departamentų patarėjų pareigybės (tai sudaro 46 proc. visų sumažinamų etatų). Vietoj 40 (3 savarankiškų ir 37 departamentų) buvusių skyrių liks 22 skyriai. Po pertvarkos neliks 21 skyriaus vedėjo (tai sudaro 40 proc. visų sumažinamų etatų). Atkreiptinas dėmesys į tai, kad savarankiškiems padaliniams daugės funkcijų, o jų vadovai tiesiogiai bus atsakingi už padalinio veiklą.
Specialistų skaičius po pertvarkos nemažėja. Iki šiol ŽŪM jų buvo 264 (23 skyrių patarėjai ir 241 specialistas), dabar liks 248 specialistai (44 skyrių patarėjai ir 204 specialistai). Pokytis – 16 darbuotojų, iš kurių 8-iems yra sudarytos sąlygos pereiti į Nacionalinį bendrųjų funkcijų centrą. Šios dienos duomenimis, ŽŪM yra 16 neužimtų etatų, iš jų 12 etatų – vyriausiųjų specialistų ir patarėjų.
Žemės ūkio ministerijos vadybos istorijoje nauja tai, kad orientuojantis į rezultatus steigiamos 9 naujos ŽŪM vyriausiųjų ir vyresniųjų patarėjų pareigybės. Jos bus nukreiptos strategiškai svarbiems horizontaliems klausimams (gerosios gamybos praktika, klimato kaita, trumpos ir ilgos grandinės, kooperacija,  inovacijos žemės ūkyje) organizuoti ir koordinuoti.
Su pertvarka susiję dokumentai (struktūra, pareigybių sąrašai, padalinių nuostatai ir pareigybių aprašymai) tvirtinami šiandien. Šią savaitę planuojama ŽŪM darbuotojams įteikti pranešimus, kuriuose bus pateikta visa jiems būtina informacija.
Darbuotojams, kuriuos palies struktūrinė pertvarka, bus sudaryta galimybė individualiai pasinaudoti profesionalių ekspertų pagalba. Jie padės įveikti iššūkius, susijusius su darbo keitimu ir tolesnės asmeninės karjeros vystymu. Taip pat bus suteiktos ir grupinės konsultacijos darbuotojų darbo paieškos kompetencijoms tobulinti.
Pertvarkos prasideda jau šiandien, tačiau kaip Žemės ūkio ministerija bus pasiruošusi pokyčius sutikti liepos 1 d., priklausys nuo visų jos darbuotojų. Norint, kad pokyčiai įvyktų sklandžiai, per ateinančius 3 mėnesius reikės: peržiūrėti vidines tvarkas ir procesus bei juos optimizuoti, atsisakyti pridėtinės vertės nekuriančių darbų, didesnį dėmesį skirti užduočių valdymui ir individualiai atsakomybei stiprinti.
Principinė ŽŪM vadovybės nuostata – nuolatinis dialogas. Siekiant maksimalaus atvirumo ir skaidrumo, taip pat keitimosi nuomonėmis, visi ŽŪM darbuotojai ir toliau bus kviečiami reikšti savo poziciją, teikti pasiūlymus. Derybos su ŽŪM darbuotojų profsąjunga buvo sudėtingos, bet konstruktyvios. Priimtas bendras sutarimas dėl atrankos kriterijų darbuotojams, kurių pareigybės yra naikinamos, bei atrankos į naujai steigiamas ar laisvas pareigybes tvarkos.
Kiekviena reforma neapsieina be skausmingo supratimo, kad kaita neišvengiama. Nors ŽŪM darbuotojų profsąjunga nepritaria suplanuotiems pokyčiams, tačiau ŽŪM vadovybė neabejoja, kad jie – būtini ir ilgalaikėje perspektyvoje duos visokeriopą naudą ir ŽŪM darbuotojams, ir žemės ūkiui, ir valstybei.

Žemės ūkio ministerijos informacija      

Vienas komentaras

  1. Štai jums pavyzdys. O kodėl mūsų savivaldybė steigia naują struktūrinį padalinį, kuria etatus savo įmonėse? Kur logika?

Rašyti komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas.