Nuo liepos 1 d. keičiasi maksimalių ir minimalių ligos, maksimalių tėvystės, vaiko priežiūros, nedarbo išmokų dydžiai. Išmokos, kaip ir anksčiau, priklausys nuo gyventojų draudžiamųjų pajamų, tačiau paauga kai kurių išmokų „grindys“ ir „lubos“.
Minimalus ir maksimalus kai kurių socialinio draudimo išmokų dydis keičiasi dėl to, kad jis priklauso nuo vidutinio šalies darbo užmokesčio, o šis yra perskaičiuojamas kiekvieną ketvirtį. Išmokų apskaičiavimo principas nesikeičia.
Pavyzdžiui, ligos išmoka per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 procento šalies vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos. Todėl apskaičiuojant išmokų dydžius trečiąjį šių metų ketvirtį, naudojamas vidutinis darbo užmokestis, buvęs šių metų pirmąjį ketvirtį.

Nuo liepos minimali mėnesio ligos išmoka sieks 159,49 euro, dienos – 7,56 euro. Minimalias išmokas gauna gyventojai, jeigu pagal jų darbo užmokestį ir socialinio draudimo įmokas apskaičiuotas išmokos dydis yra mažesnis, nei minimali riba.

Maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo dienos, dydžio. Ateinančius tris mėnesius maksimali mėnesio ligos išmoka sieks 1700,69 eurų, dienos – 80,60 euro. Tokias maksimalias išmokas gauna gyventojai, kurių vidutinis darbo užmokestis buvo didesnis nei 2 VDU.

Nuo liepos 1 d. taip pat keičiasi maksimalus nedarbo išmokos dydis – asmenims, užsiregistravusiems Užimtumo tarnyboje šių metų trečiąjį ketvirtį, maksimali nedarbo išmoka sieks 797,18 eurų. Palyginti, gyventojai užsiregistravę antrąjį ketvirtį, per mėnesį gali gauti didžiausią 783,51 eurų dydžio išmoką. Minimali nedarbo išmoka išlieka nepakitusi – 141,25 Eur.

Pridedame lenteles su minimalių ir maksimalių išmokų dydžiais.

Malgožata Kozič